高校毕业生参加职业培训再就业，大学生的这一就业路是否走了弯路？大学毕业却还要再到技工院校等职业院校进行技能培训以促进就业，这说明了什么呢？

大学生就业难

　　日前，人社部发布关于做好2012年高校毕业生就业服务工作的通知指出，今年的高校毕业生就业形势依然严峻，要求各地积极开展就业技能培训，让高校毕业生毕业前进行职业培训。这是大学生就业的一个新希望，也是对职业教育的一个高度肯定。

　　大学生就业难见晴天

　　曾几何时，大学生被视为“天之娇子”，大学本科人才一直是国家重点培养的人才对象，本科生因此显得“高人一等”，但在社会对人才需求转变的情况下，大学生的种种优势已经不复存在，大学生风光已去，今年的大学毕业生达到了680万，创历史新高，相关数据显示，未来我国的大学生毕业人数将保持在700万左右的高额数量，大学生就业形势将会持续严峻，大学生就业难晴天未开。

　　虽然知识型人才就业惨淡，而技能型人才“身价”却在逐步攀升，社会对技能型人才的需求越来越紧迫，知识型人才供过于求，而技能人才却供不应求。在大学生普遍难找工作的情况下，帮助大学生加强技能培训，实现向复合型人才的转型，这是扭转我国人才供求状况的一条新出路，但同时这也恰恰说明了我国的高校教育问题存在弊端，学生毕业时还要到职业院校进行技能培训，这是可喜又可悲的事。

　　技能人才再显优势

　　本科院校比职业院校的级别高，本科生的学历比较专科生的学历高，然而现在更高学历的毕业生毕业时要到比其学历低的院校去进行技能培训，这说明如今的社会对人才的要求已经不是单纯的凭靠学历，而是更加的看重人才的技能。这也正好印证了技能人才更受欢迎的事实，技能人才的优势再次显现。

　　“现在找的都是技能人才，现在讲究的不是学历，而是看你的技术能力，所以大学生就不那么受欢迎了，而且大学生那么多，随时都能找，但技能人才就不一样了，相对比较难找。”北京某汽车服务有限公司的陈经理对技能人才在加赞赏而对于大学生却相对不看好。据陈经理介绍，现在的汽修人才很不好找，他们公司一直在苦寻汽修方面的人才，包括汽车维修专业、汽车美容等专业人才，不久前，他们还和万通汽修学校签订了人才合作协议，公司向学校下单“订”人才。但公司的人才需求仍然未能满足。

万通学子在学习汽车美容技术

　　让大学生参加职业技能培训，是社会对人才的要求，人才本身的技术能力必需符合社会的需要才能很好的就业，但话说到底，与其辛辛苦苦大学毕业了再去进行职业技能培训，不好当初选择学习技能，成为技能型人才，何必要走如此的弯路。