企业员工责任心调查

　　今年的五四青年节刚过，有关青年的话题也火热起来，作为即将入职场或已经步入社会的90后，也许大家会脱口而出“有个性、太浮躁，缺乏责任心”等字眼，如今，作为职场中的新人类，他们找工作看重什么，用工企业又是如何评价这些90后员工的？

　　学校：学生很挑剔 好工作难寻

　　记者了解到，较去年相比，今年毕业的学生绝大部分是“90后”，一高校的招生就业处工作人员表示，现在不少学生高不成低不就，他们对企业很挑剔，不是觉得工资低就是位置偏远上班不方便等等，但优秀的企业多是逢进必考，企业岗位有限而竞争者众，不少同学落榜后至今还没找到工作。

　　企业：员工责任心差动手能力差

　　90后求职者在用人单位心中的想法又是如何呢？及南昌市某保安公司的罗总的想法很具有代表性。“90后学生往往对实践能力弱，动手能力差，有的上岗后也不认真工作，上班玩手机、经常迟到早退或擅自离岗。因此，我们更愿意招聘那些有25岁以上工作经验、实践水平高的员工。”

　　专家建议：90后切不可好高鹜远学技术 加强实践操作能力很重要

　　面对90后求职潮的到来，职业规划师及教育专家是如何评价90后应届毕业生的？

　　作为南昌市人力资源服务中心就业市场职业指导科科长曾雨分析道“他们这一代人更注重自身发展，他们对自己未来的发展比较茫然，由于大多是独生子女，父母为他们都提供了良好的物质条件，吃苦能力较差。建议大家在工作岗位上切不可好高鹜远，心浮气躁，对待工作要抱以持之以恒的态度。”

　　万通汽修学校职业规划师葛老师也建议道：“90后学生在进入职场前可以提前进行了相关的实践操作学习，同时积极做好职业规划。”

来万通学汽修 拥有好未来

　　据了解，万通汽修学校学子入校前，职业规划师会与其进行详细交谈，了解学子的兴趣爱好与职业倾向，并通过一系列科学的兴趣、能力测试题确定学子为适合的专业，并指导学生进行未来的职业规划。例如倾向汽车检测与维修专业的学子必须通过推理、观察的测试，倾向汽车4S应用工程师专业的学子必须通过语言表达和理财能力的测试。确定学子的兴趣特长，进行专项培养，学子由此形成的核心技能一但延伸为职业兴趣，便可成为成就一生事业的基石。

　　不仅在入学前，在进入万通学习后，老师们也会从课堂及课余时间帮助同学们对行业形势进行分析，对同学们的职业规划进行全程指导，授课之余也会将新的的职场面试应聘技能在同学间进行讨论分享，实战演练，让同学们在校园里就能感受到职场氛围，对自己的未来的事业规划更加准确！

　　在毕业前，万通汽修学校创就业指导中心也会安排多场企业宣讲会，让学子面对面听听企业对人才的真实想法，以进一步对自身进行包装规划，提高竞争力。

　　正是在入学、上学、毕业前的全方位职业规划与就业指导，让万通90后学子不仅能够找到适合自己专业的满意工作，更能以平稳的心态，踏上职业生涯的黄金大道。